华为陈黎芳谈“天才少年”:进入华为不可能永远当少年

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  在华为2021年业绩说明会上,华为公司轮值董事长郭平介绍,2020年和2021年,华为共招聘了2.6万名应届毕业生,其中包括300多名华为定义的“天才少年”。

  日前,华为心声社区发布《华为常务监事陈黎芳与新员工座谈:世界级难题成就世界级人才 》。

  

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  华为常务监事陈黎芳在与新员工座谈中谈到了“天才少年”的问题,有员工提问称:“从新闻上了解到华为引入了很多天才少年,也在引入大量的留学生。那么,对于这些多元化的人才,公司是否有差异化的培养方案,实现人尽其才?”

  陈黎芳表示,“天才少年”也好,“博士”也好,这些都是进华为之前的标签,是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献,“天才少年”进入华为后也需要成长,不可能永远当少年,最终还是要看实际发挥的价值和贡献。

  

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  华为最近几年加大了对人才的招募,其中有个“天才少年”计划,年薪可达200万,招的都是全球一流的年轻人才,华为创始人任正非前不久再次回应了这个计划。

  任正非表示,进入华为公司,就没有“天才少年”这个名词了,也没有博士、学士之分,也没有年轻专家、老专家之分。


标签: 华为 天才 员工

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