优化乡土人才助力乡村振兴

　　实施乡村振兴战略，人才是第一资源，是发展的不竭动力，在乡村振兴战略实施中，人才素质不高、短缺、领头雁缺乏等瓶颈因素制约拖缓了战略实施的步伐。

　　针对乡村振兴战略实施过程中面临的人才瓶颈制约问题，龙陵县结合乡村发展的实际，因地区采取措施，县、乡两级组织具体培训农村劳动力技能人才的形式，依托技工院校、职业中学、社会化培训机构和用工企业等培训力量，整合培训资源，统筹开展农村劳动力素质提升、技能创业等各项培训，加强

　　农村技能人才队伍建设，服务当地产业发展，大力推进技能扶贫、技能脱贫、技能富民工作。

　　乡村振兴战略的实施不仅仅是靠国家政策的扶持，也要从农村自身的特色出发，做到能够“造血”，要深度发掘自己的特色产业，做到产业振兴、产业脱贫。务必坚持“发展才是硬道理”，要不断的更新农村的发展理念，对于农村人才，要坚持“走出去、引进来”，为农村建设留住人、培养好人、用好人。这样才能带领乡村走可持续发展、创新发展的道路。

标签： 乡村振兴

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